來源:上海市人力資源和社會保障公共服務(wù)平臺 發(fā)布時(shí)間:2024-03-18 11:30:36 閱讀量:人
上海市居住證積分管理辦法實(shí)施細(xì)則
滬人社規(guī)〔2022〕41號
第一條(依據(jù))
為了保障境內(nèi)來滬人員的合法權(quán)益,規(guī)范人口服務(wù)和管理,提高政府服務(wù)水平,促進(jìn)本市經(jīng)濟(jì)、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展,根據(jù)《上海市居住證管理辦法》《上海市居住證積分管理辦法》,制定本實(shí)施細(xì)則。
第二條(適用對象)
持有《上海市居住證》的人員(以下簡稱“持證人”),在本市合法穩(wěn)定居住和合法穩(wěn)定就業(yè)并參加本市職工社會保險(xiǎn)滿6個(gè)月的,可以申請積分。持證人在申辦上海市居住證積分時(shí),申請當(dāng)月應(yīng)處于就業(yè)及繳納本市職工社會保險(xiǎn)狀態(tài),且前12個(gè)月內(nèi)累計(jì)繳納本市職工社會保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月(不含補(bǔ)繳)。
本市單位在外省市設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)的工作人員,不屬于申請積分對象。
第三條(積分申請)
持證人可通過互聯(lián)網(wǎng)登錄上海市居住證積分管理信息系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上模擬估分,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)分值的,持證人向用人單位提出申請,在線填寫《上海市居住證積分申請表》,委托用人單位向注冊或登記地區(qū)人才服務(wù)中心(以下簡稱“受理機(jī)構(gòu)”)申請積分。
第四條(積分申請材料)
(一)持證人和受委托的用人單位須提交的積分申請基本材料:
1.持證人有效期內(nèi)的《上海市居住證》;
2.《上海市居住證積分申請表》(網(wǎng)上打印件);
3.持證人身份證明及戶籍證明;
4.勞動(聘用)合同;
5.單位營業(yè)執(zhí)照(事業(yè)單位法人證書、社團(tuán)法人或民辦非企業(yè)法人證書等)。
(二)除上述積分申請基本材料外,持證人還應(yīng)當(dāng)提供與《上海市居住證》積分指標(biāo)項(xiàng)目對應(yīng)的材料:
1.持證人按照國家教育行政主管部門規(guī)定取得的被國家認(rèn)可的國內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位證書。以高等教育自學(xué)考試、成人高等學(xué)歷、網(wǎng)絡(luò)高等學(xué)歷教育畢業(yè)證書申請積分的,需提供畢業(yè)生登記表、成績單等學(xué)籍材料,或其他可以證明其教育經(jīng)歷的相關(guān)材料。
2.持證人按照國家有關(guān)規(guī)定取得的與所聘崗位相符的專業(yè)技術(shù)職稱證書和專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(注冊類的須在注冊有效期內(nèi));或持證人在本市工作期間按照國家規(guī)定經(jīng)評審取得的與所聘崗位相符的專業(yè)技術(shù)職稱證書;或持證人在本市工作期間取得的與所聘崗位相符的技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書(以下簡稱“技能等級證書”)。
在外省市工作期間獲得的三級及以上技能等級證書,須通過技能人才評價(jià)證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)或上海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢核驗(yàn)。
3.持證人在本市繳納職工社會保險(xiǎn)證明(繳費(fèi)基數(shù)和年限由社保系統(tǒng)提供,個(gè)人免于提供)以及最近6個(gè)月個(gè)人所得稅納稅證明。
4.持證人在本市投資企業(yè)的驗(yàn)資報(bào)告、工商檔案機(jī)讀材料、最近連續(xù)3年在本市的納稅明細(xì)或最近連續(xù)3年聘用本市戶籍人員數(shù)(須由所聘單位為其連續(xù)在本市繳納職工社會保險(xiǎn)6個(gè)月以上且申請當(dāng)月仍在所聘單位)。
5.持證人在本市工作期間獲得的部、委、辦、局等市級機(jī)關(guān)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書。
持證人申請表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分的,由表彰獎(jiǎng)勵(lì)主辦單位向市評比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室備案后可獲得加分。
6.持證人配偶為本市戶籍的,提供結(jié)婚證、配偶身份證、配偶戶口簿。
7.其他需要的相關(guān)材料。
(三)持證人配偶和同住子女需要享受積分相關(guān)待遇的,應(yīng)當(dāng)提供以下材料:
1.結(jié)婚證;
2.配偶身份證;
3.配偶和子女戶籍證明;
4.子女出生醫(yī)學(xué)證明;
5.滿16周歲以上且在全日制普通高中就讀的同住子女,應(yīng)當(dāng)提供就讀證明和學(xué)籍證明。
除特殊說明外,所有積分申請材料均須核對原件,提交復(fù)印件。
對于能夠通過調(diào)用電子證照、數(shù)據(jù)共享等方式核驗(yàn)相關(guān)申辦材料信息的,可免于提交紙質(zhì)申辦材料。
第五條(材料受理)
受理機(jī)構(gòu)對用人單位遞交的積分申請材料進(jìn)行初審,材料齊全的,予以受理并出具收件憑證;材料不齊全的,應(yīng)當(dāng)當(dāng)場一次性告知用人單位補(bǔ)齊材料。
持證人和用人單位應(yīng)當(dāng)對《上海市居住證》積分申請材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
第六條(材料審核)
受理機(jī)構(gòu)受理積分申請材料后,按照流動人員檔案管理有關(guān)規(guī)定,調(diào)閱持證人的人事檔案,并對相關(guān)材料進(jìn)行審核。
1.審核持證人工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷及相關(guān)情況。
2.查驗(yàn)持證人學(xué)歷學(xué)位證書。
3.核實(shí)持證人的專業(yè)技術(shù)職稱證書或?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(含對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書或聘用證明)或技能等級證書(通過技能人才評價(jià)證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)或上海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢)。
4.核實(shí)持證人在本市工作及繳納職工社會保險(xiǎn)年限、繳納職工社會保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)以及繳費(fèi)單位與簽訂勞動(聘用)合同單位的一致性。
持證人因未正常繳納本市職工社會保險(xiǎn)費(fèi)而補(bǔ)繳的、職工社會保險(xiǎn)繳費(fèi)單位與簽訂勞動(聘用)合同單位不一致的、職工社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與個(gè)人所得稅繳費(fèi)基數(shù)不能合理對應(yīng)的,不作為“在本市工作及繳納職工社會保險(xiǎn)年限”“繳納職工社會保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)”的積分依據(jù)。
5.核實(shí)持證人投資企業(yè)的驗(yàn)資報(bào)告、工商檔案機(jī)讀材料、企業(yè)納稅情況或聘用本市戶籍人員情況。
6.核實(shí)持證人在本市工作期間獲得的部、委、辦、局等市級機(jī)關(guān)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書。
7.核實(shí)持證人的戶籍、婚姻、子女等信息。
對有疑問的材料,可提請主管部門或?qū)iT機(jī)構(gòu)進(jìn)行核實(shí)。
第七條(積分核定與告知)
積分申請材料審核屬實(shí)的,區(qū)人力資源社會保障局在20個(gè)工作日內(nèi)按照《上海市居住證》積分指標(biāo)體系進(jìn)行積分核定,并告知持證人積分情況。
持證人和用人單位可至區(qū)人才服務(wù)中心領(lǐng)取積分書面告知單,也可至全市任一受理機(jī)構(gòu)使用《上海市居住證》積分打印設(shè)備自助打印。
第八條(積分查詢)
持證人可通過互聯(lián)網(wǎng)登錄上海市居住證積分管理信息系統(tǒng)或者持有效期內(nèi)的《上海市居住證》到社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心、區(qū)人才服務(wù)中心查詢本人的積分。
第九條(積分確認(rèn)與調(diào)整)
在《上海市居住證》簽注時(shí),對持證人積分予以確認(rèn)。
持證人情況發(fā)生變化需要調(diào)整積分的,應(yīng)委托用人單位向注冊地區(qū)人才服務(wù)中心提交相關(guān)材料。
持證人積分項(xiàng)目發(fā)生變化導(dǎo)致積分下降或出現(xiàn)減分項(xiàng)目的,人力資源社會保障部門對其積分進(jìn)行扣減,受理機(jī)構(gòu)告知持證人積分變動情況。
第十條(積分有效期)
持證人積分有效期與《上海市居住證》有效期一致。
第十一條(積分失效)
持證人《上海市居住證》簽注過期,積分同時(shí)失效。持證人《上海市居住證》被注銷時(shí),積分自動失效。
第十二條(監(jiān)督與復(fù)核)
市人力資源社會保障局對全市積分申辦工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,對使用違規(guī)材料取得的積分予以糾正,并由原受理機(jī)構(gòu)告知持證人。
持證人和用人單位對積分存在異議的,向原受理機(jī)構(gòu)提交復(fù)核申請,由區(qū)人力資源社會保障局進(jìn)行復(fù)核并告知申請人復(fù)核結(jié)果;對區(qū)人力資源社會保障局復(fù)核結(jié)果存在異議的,可向市人才服務(wù)中心提交復(fù)核申請,由市人力資源社會保障局進(jìn)行復(fù)核并告知申請人復(fù)核結(jié)果。
第十三條(相關(guān)積分指標(biāo)的具體解釋)
特定的公共服務(wù)領(lǐng)域范圍是指環(huán)衛(wèi)領(lǐng)域,遠(yuǎn)郊重點(diǎn)區(qū)域是指臨港新片區(qū)、“五個(gè)新城”、南北地區(qū)重點(diǎn)轉(zhuǎn)型區(qū)域以及市委、市政府確定的重點(diǎn)發(fā)展區(qū)域。
第十四條(提供虛假材料的法律責(zé)任)
個(gè)人在申請積分過程中偽造、變造或者使用偽造、變造申請材料的,由公安部門按照《中華人民共和國治安管理處罰法》的相關(guān)規(guī)定處罰,有關(guān)失信信息納入本市公共信用信息服務(wù)平臺;情節(jié)嚴(yán)重的,3年內(nèi)不得申請積分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
單位在代辦積分申請過程中偽造、變造或者使用偽造、變造申請材料的,由人力資源社會保障部門處3萬元以上5萬元以下罰款,有關(guān)失信信息納入本市公共信用信息服務(wù)平臺;情節(jié)嚴(yán)重的,3年內(nèi)不得代辦積分申請。對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,由公安部門按照《中華人民共和國治安管理處罰法》的相關(guān)規(guī)定處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第十五條(實(shí)施日期)
本實(shí)施細(xì)則自2023年1月1日起實(shí)施,有效期至2027年12月31日。
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